12月18日至22日，东方剑桥教育集团人力资源总监刘相梅携许锦芳、张冬冬、李奕初、王莉4名经理来到了我校工商管理学院2021级、2022级人力资源专业的实训课堂。分别讲授《员工培训课程设计》与《人力资源管理课程设计》两门实训课，结出了项目式教学的又一成果。
五天的课程中，老师们采用了项目式教学、启发式教学、案例式教学等多种教学方法，根据项目式的管理方式设计不同的任务，并进行小组之间的pk，充分激发学生的学习兴趣与热情，让学生们在“玩”中学，在“做”中学。通过五天的学习，提升了学生的学习能力、实践能力、创新能力和解决问题的能力，让互动与参与融为一体，学生充分参与项目全过程，通过教师和学生互动、学生之间互动，提供更多的交流机会，充分发挥学生的创造才能与主体作用，使智慧经验在互动参与中得到共享，使综合能力在互动参与中得到提高，最终达到增强教学效果的目的。
此次“企业高管进课堂”是教学改革中的一次创新尝试，人力资源管理专业将持续在教学中引入新的方式方法，勇于尝试，不断推动专业教学改革达成新突破、新进展。
校对：李佳芮
责任编辑：徐茜
